易胜博YSB88

多元化、公平和包容使命宣言

易胜博YSB88, 遵循本笃会的历史和传统, 坚信社会正义和世界进步的渐进变革. 像这样, 我们坚定地致力于公平和包容在我们的社区:为学生, 教师, 还有那些来自弱势群体的员工. 我们近一半的学生是来自不同社会经济背景的有色人种学生, 少数民族, 以及地区背景. 隐修会在这种多样性中茁壮成长. 作为一所学校，我们承认、欣赏和庆祝构成我们社区的许多身份. 隐修会一直在努力成为一个更好的地方——一个所有人都感到安全的地方, 支持, 和庆祝. 我们的多样性, 公平和包容委员会(教职员工)与许多学生团体合作, 还有学校管理部门, 确保所有的声音都能被听到. 作为本笃会社区的成员，我们不断学习，共同前进.

"耶和华的灵在我身上，

因为他用膏膏我，叫我得福乐

给穷人的新闻.

他派我去宣告俘虏

将被释放，

使瞎子能看见，

使受压迫的人得自由，

并且主恩待的时候到了 4:18)

股本 & 隐修会的包容计划

教员/员工

修道院有一个由学校教职员工组成的公平和包容委员会. Anyone can join this committee; these people are committed to diversity, 股本, 包容和正义在自己的时间里相遇. 另外, 我们每年至少派四名教职员工参加NAIS的有色人种会议. 该委员会每月召开一次会议，讨论专业发展和适合学校的问题. 我们为教职员工提供表达关切的空间，我们也讨论学生问题. 该委员会制定了一个五年计划，为隐修会成为一个更加公平的机构制定战略.

亲和力组

亲缘团体是基于人类身份不同部分的人们的安全空间, 比如种族, 国籍, 性别, 性取向, 和更多的. 隐修会正在努力创造官方的, 制度化的亲和团体, 对教职员工和学生都适用. 目前的情况是，学生们创建自己的组织，充当亲和团体. 这些俱乐部的例子有:PRISM(隐修会的彩虹性问题研究所), 专注的多样性, 和拉丁美洲联盟.

公平及包容部